
As mudanças regulatórias para o bem-estar no trabalho
- Por: Eubyme.co | inspiring your best version
- 23 jan, 2025

O ambiente de trabalho está passando por uma transformação significativa, impulsionada por um crescente reconhecimento da importância do bem-estar dos colaboradores. As mudanças regulatórias de 2025, com destaque para a Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1) e a nova Classificação Internacional de Doenças (CID-11), marcam um novo capítulo nessa jornada, exigindo das empresas uma atenção ainda maior à saúde física e mental de seus funcionários.
Neste conteúdo, vamos explorar o impacto dessas mudanças e como elas podem beneficiar tanto empresas quanto colaboradores. Venha conosco!
NR-1: um olhar mais amplo para a saúde do trabalhador
A atualização da NR-1, que entra em vigor a partir de maio de 2025, trará uma série de novidades, com destaque para a inclusão de temas relacionados à saúde mental no trabalho. Essa mudança demonstra a crescente preocupação com o bem-estar psicológico dos trabalhadores e a compreensão de que problemas emocionais podem afetar significativamente a vida pessoal e profissional.
Os principais pontos da NR-1 são:
- A importância da prevenção de doenças ocupacionais, incluindo aquelas relacionadas à saúde mental.
- O estabelecimento de diretrizes para a criação de um ambiente de trabalho seguro e saudável, tanto do ponto de vista físico quanto psicológico.
- A atribuição de responsabilidade ao empregador de garantir a saúde e a segurança dos trabalhadores, incluindo a promoção da saúde mental.
CID-11: maior precisão nos diagnósticos e tratamentos
Já a CID-11, válida desde 1º de janeiro de 2025, trouxe uma nova classificação para a síndrome de burnout, reconhecendo-a como uma doença ocupacional. Essa mudança é fundamental para que os profissionais de saúde possam diagnosticar e tratar o burnout de forma mais precisa e eficaz.
Os impactos da CID-11 são:
- Facilitar o acesso a tratamentos e benefícios para os trabalhadores que sofrem com o burnout.
- Classificar, detalhadamente, os transtornos mentais, o que contribui para um diagnóstico mais preciso e um tratamento mais adequado.
- Aumentar a conscientização sobre a importância da saúde mental no trabalho.
Tendências corporativas voltadas para o bem-estar
As mudanças regulatórias estão alinhadas com uma tendência global de valorização do bem-estar no ambiente de trabalho. Empresas inovadoras já estão implementando diversas iniciativas, como:
- Programas de saúde e bem-estar: oferta de atividades físicas, alimentação saudável, acompanhamento psicológico e programas de gestão do estresse.
- Flexibilidade: possibilidade de trabalho remoto, horários flexíveis e banco de horas para promover o equilíbrio entre vida pessoal e profissional.
- Cultura de cuidado: criação de um ambiente de trabalho positivo e acolhedor, com valorização da diversidade e inclusão.
- Investimento em tecnologia: utilização de ferramentas digitais para monitorar a saúde dos colaboradores e oferecer suporte personalizado.
Os impactos positivos colhidos pelas empresas
O investimento no bem-estar de seus colaboradores traz uma série de benefícios para as empresas. Veja alguns deles:
- Aumento da produtividade: funcionários mais saudáveis e felizes são mais engajados e produtivos.
- Redução do absenteísmo e da rotatividade: ao cuidar da saúde de sua equipe, as empresas reduzem o número de faltas e a perda de talentos.
- Melhora da imagem da empresa: empresas que se preocupam com o bem-estar de seus colaboradores atraem e retêm os melhores talentos, além de fortalecer sua reputação no mercado.
- Redução de custos: a prevenção de doenças e a promoção da saúde podem gerar economia a longo prazo, reduzindo os gastos com assistência médica e afastamentos.
Eubyme.co: nós cuidamos do bem-estar do seu colaborador
As mudanças regulatórias de 2025 representam um marco importante na construção de ambientes de trabalho mais saudáveis e humanizados. Ao investir em bem-estar, as empresas não apenas cumprem com suas obrigações legais, mas também fortalecem seus negócios e garantem um futuro mais promissor para todos os colaboradores.
A Eubyme.co é um hub de conteúdos e serviços que surgiu para proporcionar um caminho mais fluido e eficiente às pessoas em direção ao seu bem-estar e realização. Para isso, realizamos práticas individuais e voltadas para empresas, como as Vivências In Company, divididas em:
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